Основные функции (компетенция) управляющих
советов.
Основные функции Совета
общеобразовательного учреждения (далее –Учреждение) могут определяться
следующим примерным перечнем:
-согласование компонента образовательного учреждения государственного
стандарта общего образования («школьного компонента») и профилей обучения;
-утверждение программы развития Учреждения;
-согласование выбора учебников из числа рекомендованных (допущенных)
Министерством образования и науки РФ;
-установление режима занятий обучающихся по представлению педагогического
совета, в том числе-продолжительность учебной недели (пятидневная или
шестидневная), время начала и окончания занятий;
-решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для
обучающихся;
-рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных
представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного
персонала Учреждения;
-содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и
развития Учреждения;
-согласование по предствлению руководителя Учреждения заявки на бюджетное
финансирование и сметы расходования средств, полученных Учреждением от уставной
приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;
-согласование на сдачу в аренду Учреждением закрепленных за ним объектов
собственности;
-заслушивание отчета руководителя Учреждения по итогам учебного и
финансового года;
-рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и
воспитания в Учреждении.
Совет может также , при наличии оснований, ходатайствовать перед руководителем
учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками из
числа административного персонала.
Ежегодно совет должен представлять учредителю и общественности информацию
(доклад) о состоянии дел в Учреждении.
Совет несет ответственность перед Учредителем за своевременное принятие и
выполнение решений, входящих в его компетенцию. Директор учреждения вправе
самостоятельно принимать решение в случае отсутствия решения Совета в
установленные сроки.
Учредитель вправе
распустить Совет, если Совет не проводит свои заседания в течение полугода, не
выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему
законодательству РФ. В этом случае происходит либо новое формирование
Совета по установленной процедуре , либо Учредитель принимает решение о
нецелесообразности формирования в данном учреждении управляющего совета на
определенный срок.
В случае возникновения конфликта между Советом и директором учреждения, который
не может урегулировать путем переговоров, решение по конфликтному вопросу
принимает Учредитель.
